Avansig
Nosotros somos una empresa que desarrolla soluciones en el campo de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC).
Estamos especializados en Sistemas de Información Geográfica (SIG), Sistemas de Localización en Tiempo Real (RTLS) y Sistemas de Navegación Autónoma (SNA).
Nuestro principal propósito es desarrollar soluciones avanzadas de tecnología para clientes y colaboradores, dirigidas a mejorar sus procesos de negocio y aportar carácter diferenciador a sus productos.
Nos gusta trabajar en un contexto de colaboración conjunta que nos permita convertirnos en tus socios tecnológicos de confianza. Apostamos por la innovación, el software libre, la cooperación durante el desarrollo y la participación en proyectos multidisciplinares con el objetivo de desarrollar soluciones de mayor calidad.
Puedes ponerte en contacto con nosotros en la siguiente página
Avansig
Nosotros somos una empresa que desarrolla soluciones en el campo de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC).
Estamos especializados en Sistemas de Información Geográfica (SIG), Sistemas de Localización en Tiempo Real (RTLS) y Sistemas de Navegación Autónoma (SNA).
Nuestro principal propósito es desarrollar soluciones avanzadas de tecnología para clientes y colaboradores, dirigidas a mejorar sus procesos de negocio y aportar carácter diferenciador a sus productos.
Nos gusta trabajar en un contexto de colaboración conjunta que nos permita convertirnos en tus socios tecnológicos de confianza. Apostamos por la innovación, el software libre, la cooperación durante el desarrollo y la participación en proyectos multidisciplinares con el objetivo de desarrollar soluciones de mayor calidad.
Puedes ponerte en contacto con nosotros en la siguiente página
MISIÓN
Llevar innovación a profesionales, empresas y corporaciones
Optimizar sus procedimientos y procesos productivos
Acompañar a los clientes en su inmersión tecnológica
VISIÓN
Ser una empresa referente en el ámbito de la innovación tecnológica y seguir siendo nosotros mismos
VALORES
Respeto
Implicación
Calidad
Valentía
MISIÓN
Llevar innovación a profesionales, empresas y corporaciones
Optimizar sus procedimientos y procesos productivos
Acompañar a los clientes en su inmersión tecnológica
VISIÓN
Ser una empresa referente en el ámbito de la innovación tecnológica y seguir siendo nosotros mismos
VALORES
Respeto
Implicación
Calidad
Valentía
MISIÓN
Llevar innovación a profesionales, empresas y corporaciones
Optimizar sus procedimientos y procesos productivos
Acompañar a los clientes en su inmersión tecnológica
VISIÓN
Ser una empresa referente en el ámbito de la innovación tecnológica y seguir siendo nosotros mismos
VALORES
Respeto
Implicación
Calidad
Valentía
Distinciones
Octubre 2021
Indicador Ardán Empresa Innovadora
otorga el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, a través de su Servicio de Información Empresarial ARDÁN
Indicador Ardán Empresa con gestión del Talento
otorga el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, a través de su Servicio de Información Empresarial ARDÁN
Diciembre 2015
PYME Innovadora
reconocida por la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación del Ministerio de Economía y Competitividad
Diciembre 2014
Empresa colaboradora en las actividades de investigación con la universidad
otorgada por la Universidade de A Coruña
Diciembre 2010
Iniciativa de Empleo de Base Tecnológica
otorgada por la Consellería de Traballo e Benestar da Xunta de Galicia
Premios
Octubre 2017
Premio a la mejor Startup en la categoría de Smart Mobility 2017
otorgado por el jurado del evento South Summit Innovation, Madrid
Febrero 2016
Accésit a la Innovación 2015
otorgado por la Federación Galega de Jóvenes Empresarios
Octubre 2015
Premio a la Innovación
en los V Premios Clúster TIC Galicia
Diciembre 2012
Premio AJE Junior 2012
otorgado por la Asociación de Jóvenes Empresarios de A Coruña
Asociaciones
Asociación gvSIG
La “Asociación para la promoción de la geomática libre y el desarrollo de gvSIG”, Asociación gvSIG, tiene como objetivo la sostenibilidad del proyecto gvSIG y el desarrollo de la Geomática Libre. En torno a los valores democráticos y solidarios propios del Software Libre plantea el desarrollo de un nuevo modelo de negocio basado en la Cooperación y el Conocimiento compartido donde parte del beneficio generado revierta en el fortalecimiento del Proyecto gvSIG.
Cluster TIC Galicia
El Clúster TIC Galicia es una asociación sin ánimo de lucro que se constituyó el 31 de enero de 2008 para reunir las empresas, asociaciones empresariales, colegios, asociaciones profesionales y otros agentes del macrosector de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Fundación CITIC
Desde su constitución en Noviembre de 2015, Avansig pertenece al patronato de la Fundación Centro de Investigación en Tecnologías de la Información y Comunicaciones de Galicia, Centro Singular de Investigación de Galicia, con el que mantiene una estrecha colaboración.
Responsabilidad
social
corporativa
La política de Responsabilidad Corporativa de Avansig tiene como objetivo el desarrollo de una actividad sostenible en el largo plazo para sus clientes, empleados, proveedores, el medioambiente y la sociedad en general.
Siendo conscientes del papel que Avansig ocupa en la construcción de valores colectivos, desarrollamos prácticas y estrategias que contribuyan a conciliar la actividad profesional con los valores sociales, ambientales y de igualdad entre personas.
Siempre buscando la excelencia en el seno de la empresa, en las personas, en sus condiciones de trabajo así como la calidad de nuestros procesos productivos.
Plan de Igualdad Empresarial
El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de Avansig se integra como una de las normas básicas para el funcionamiento de la empresa y la regulación de sus empleados en términos de igualdad. Mediante el uso de la herramienta de Autoevaluación en Igualdad Laboral en las empresas de Galicia, de la Xunta de Galicia, se elaboró un informe completo que sentó los precedentes para la elaboración del vigente Plan de Igualdad.
La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es, por tanto, una prioridad en el Plan Estratégico de la empresa, considerándose como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la Empresa.
El compromiso de la Dirección y la implicación de la plantilla en materia de igualdad es una obligación que pretende que este Plan de Igualdad sea un instrumento efectivo de mejora del clima laboral, de la optimización de las capacidades y potencialidades de toda la plantilla y, con ello, que permita mejorar la calidad de vida y el aumento de la productividad de la empresa, y no limitarse a ser un mero documento.
Distinciones
Octubre 2021
Indicador Ardán Empresa Innovadora
otorga el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, a través de su Servicio de Información Empresarial ARDÁN
Indicador Ardán Empresa con gestión del Talento
otorga el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, a través de su Servicio de Información Empresarial ARDÁN
Diciembre 2015
PYME Innovadora
reconocida por la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación del Ministerio de Economía y Competitividad
Diciembre 2014
Empresa colaboradora en las actividades de investigación con la universidad
otorgada por la Universidade de A Coruña
Diciembre 2010
Iniciativa de Empleo de Base Tecnológica
otorgada por la Consellería de Traballo e Benestar da Xunta de Galicia
Premios
Octubre 2017
Premio a la mejor Startup en la categoría de Smart Mobility 2017
otorgado por el jurado del evento South Summit Innovation, Madrid
Febrero 2016
Accésit a la Innovación 2015
otorgado por la Federación Galega de Jóvenes Empresarios
Octubre 2015
Premio a la Innovación
en los V Premios Clúster TIC Galicia
Diciembre 2012
Premio AJE Junior 2012
otorgado por la Asociación de Jóvenes Empresarios de A Coruña
Asociaciones
Asociación gvSIG
La “Asociación para la promoción de la geomática libre y el desarrollo de gvSIG”, Asociación gvSIG, tiene como objetivo la sostenibilidad del proyecto gvSIG y el desarrollo de la Geomática Libre. En torno a los valores democráticos y solidarios propios del Software Libre plantea el desarrollo de un nuevo modelo de negocio basado en la Cooperación y el Conocimiento compartido donde parte del beneficio generado revierta en el fortalecimiento del Proyecto gvSIG.
Cluster TIC Galicia
El Clúster TIC Galicia es una asociación sin ánimo de lucro que se constituyó el 31 de enero de 2008 para reunir las empresas, asociaciones empresariales, colegios, asociaciones profesionales y otros agentes del macrosector de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Fundación CITIC
Desde su constitución en Noviembre de 2015, Avansig pertenece al patronato de la Fundación Centro de Investigación en Tecnologías de la Información y Comunicaciones de Galicia, Centro Singular de Investigación de Galicia, con el que mantiene una estrecha colaboración.
Responsabilidad
social
corporativa
La política de Responsabilidad Corporativa de Avansig tiene como objetivo el desarrollo de una actividad sostenible en el largo plazo para sus clientes, empleados, proveedores, el medioambiente y la sociedad en general.
Siendo conscientes del papel que Avansig ocupa en la construcción de valores colectivos, desarrollamos prácticas y estrategias que contribuyan a conciliar la actividad profesional con los valores sociales, ambientales y de igualdad entre personas.
Siempre buscando la excelencia en el seno de la empresa, en las personas, en sus condiciones de trabajo así como la calidad de nuestros procesos productivos.
Plan de Igualdad Empresarial
El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de Avansig se integra como una de las normas básicas para el funcionamiento de la empresa y la regulación de sus empleados en términos de igualdad. Mediante el uso de la herramienta de Autoevaluación en Igualdad Laboral en las empresas de Galicia, de la Xunta de Galicia, se elaboró un informe completo que sentó los precedentes para la elaboración del vigente Plan de Igualdad.
La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es, por tanto, una prioridad en el Plan Estratégico de la empresa, considerándose como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la Empresa.
El compromiso de la Dirección y la implicación de la plantilla en materia de igualdad es una obligación que pretende que este Plan de Igualdad sea un instrumento efectivo de mejora del clima laboral, de la optimización de las capacidades y potencialidades de toda la plantilla y, con ello, que permita mejorar la calidad de vida y el aumento de la productividad de la empresa, y no limitarse a ser un mero documento.